Ben jij commercieel ingesteld en heb je een sterke affiniteit met dak- en gevelmaterialen? Voor een toonaangevende speler binnen de bouwmaterialensector zoeken we een gedreven Accountmanager Bouw voor de ruime regio Gent. Je komt terecht in een dynamische, klantgerichte organisatie waar samenwerking, groei en kwaliteit centraal staan.
Jouw rol
Als Vertegenwoordiger ben jij het gezicht van de organisatie in jouw regio. Je bouwt duurzame relaties op, breidt actief de klantenportefeuille uit en ondersteunt professionals met technisch en commercieel advies.
Je verantwoordelijkheden omvatten: -
Beheren en uitbreiden van een bestaande klantenportefeuille.
- Actief prospecteren en nieuwe projecten binnenhalen.
- Klanten adviseren over technische producten en oplossingen binnen dak- en geveltoepassingen.
- Offertes opmaken, presenteren en opvolgen van A tot Z. -
Nauwe samenwerking met collega’s van de filialen en de backoffice. -
Marktontwikkelingen opvolgen (prijzen, trends, producten) om klanten optimaal te ondersteunen. -
Rapporteren aan de Sales Manager.ProfielWie zoeken we?
Je bent een gedreven commerciële professional met een sterke technische feeling voor de bouwsector.
Ideaal heb je: -
Ervaring in de bouwsector, met voorkeur voor kennis van dak- en gevelmaterialen. -
Een bestaand netwerk van dakwerkers, aannemers of bouwprofessionals. -
Sterke communicatieve en onderhandelingen skills.
- Analytisch vermogen om klantbehoeften snel te begrijpen. -
Oplossingsgerichte mindset en focus op resultaten. -
Enthousiasme, teamspirit en een positieve attitude. -
Rijbewijs B.AanbodWat mag je verwachten?
Je komt terecht in een stabiele Belgische organisatie met een warme, familiale werksfeer, ondersteund door een internationale groep. Er is veel ruimte voor groei, autonomie en persoonlijke ontwikkeling.
Wij bieden:
- Een voltijds contract van onbepaalde duur.
- Competitief loon op basis van ervaring en competenties.
- Maaltijdcheques (€8), gsm + abonnement, laptop, bedrijfswagen + tankkaart/laadpaal. -
Hospitalisatie- en groepsverzekering.
- 20 wettelijke verlofdagen + 12 extra ADV-dagen.
- Opbouw van anciënniteitsdagen (1 dag per 5 jaar vaste indienstname).
- Mogelijkheid tot fietsleasing (vanaf 1 jaar indienst).
- Personeelskortingen en voordelen volgens PC 209 (o.a. vakantiegeld & eindejaarspremie). - Opleidingsmogelijkheden en ruimte voor groei. Wil jij impact maken in de bouwsector?
Solliciteer vandaag nog en word een belangrijke schakel in een sterk en groeiend team.